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大街网CEO王秀娟看好商务社交模式

发布时间:2021-01-20 00:30:15 阅读: 来源:热压机厂家

王秀娟9月12日下午消息,大街网董事长兼CEO王秀娟在2012中国互联网大会上接受新浪科技的专访。王秀娟表示,在招聘网站领域,她比较看好LinkedIn的商务社交模式。据悉,大街网近期会也推出类似的行业人脉社交App“聚会”。

据了解,大街网从去年起开始将目标人群从应届毕业生扩展至白领。据王秀娟透露,大街网现有的用户数中,白领已占到45%。

王秀娟表示,她比较看好美国商务社交网站LinkedIn这种基于社交人脉的招聘模式。近期,大街网也将推出类似的社交应用“聚会”。大街网目前已推出的App仅有一款招聘类软件“职位来敲门”。(李云)

以下为专访实录:

主持人:各位新浪网的网友大家好,这里是2012中国互联网大会的现场,今天我们有幸请到了大街网董事长兼CEO王秀娟女士,您能不能介绍一下移动互联网端的情况?

王秀娟:我们没有提供大街网完整客户端的产品,大街网会把它商务社交上集中核心的需求,譬如职业发展找工作相关的需求,包含大家在行业上进行交流,进行行业人脉拓展的需求,我们会推出垂直客户端。包括工作主动来敲门,这是跟工作相关的,近一两周之内我们会推出叫“聚会”的产品。譬如我们参加互联网大会,其实也是大家拓宽行业人脉的渠道,或者参加行业大小型协会,交流关于某种模式相关的想法,也是人脉结交的特点。

主持人:先推垂直,还会推整体APP的策略,是基于什么样的考虑?

王秀娟:相对来讲整个商务社交人脉这个模式,在整个用户端的使用其实是正在一个逐步的成熟过程中。我们会觉得这样的方式,能够让用户更好的去接受和熟悉产品的使用,基于他们某一个非常直接的,非常独立的需求,能够让他们比较容易进来,并且容易在这种需求下面得到极致的满足。在完整客户端,你会发现里头有很多种跟工作相关的需求,跟行业相关的需求,用户拓展相关的需求,这种模式用户没有完全熟悉,所以现在推出也完全没有必要。

主持人:能不能介绍一下收入的占比?您比较看好哪一块的发展前景?

王秀娟:目前占比大街网招聘占60%,营销占40%。在国外相类似的模式,Linkedin占营销占50%多,我们会在之后一些时间内再考虑。

为什么招聘相对比较大?大家通常会对商务社交人脉觉得他最容易得到的最直接的显性价值,是能够得到更好的工作,能招到最核心的白领人才。在这块之前竞争比较弱,包含国外包含国内,这些传统的招聘网站。他们都在过去十年的发展里头,都还是比较典型的挂着互联网外皮的传统服务型公司,他们在互联网这种产品和技术上提供给用户的,和提供给这些招聘需求方的价值,都会比较的低效。这样的话可能在这块的需求,就会更容易被激发出来,收入也更容易形成。

现在国外的趋势上,Linkedin是过去几个季度,股市上唯一没有股价下滑的。它是唯一一个季度股价被提及会涨很高比例,商业价值变现来讲是世界第一,超过苹果,福布斯好几期社论说它是下一代巨大的商业模式,会是下一个全美最大的商务社交网络。整个它的发展曲线,从用户端包含估值端价值端都是这样。

Monster过去一段时间价值已经消失80%。在中国也是类似的状况,大街网在招聘比较多,在这块行业竞争比较差的,或者说传统的三大招聘网站在中国,他们提供的业务和2.0业务不是一个概念不是一个量级,它的颠覆作用。想提醒看到的人,如果说最近干的不痛快不舒服,可以到我这找工作,面对主动求职者,主动求职者工作三五年会发现,用户根本不来更新简历,大家有一定经验,很容易变成一种推荐,我要被我的同事推荐或被猎头挖,所以很少主动投简历,所以要靠电话方式,盘活这些人。靠这种方式去实现的,带来的效率很低效。

刚才主动求职者,Bss比起传统招聘业务,80%的人80%时间是被动求职状态,你有好的工作机会,机会特别好可以考虑,绝对不是上班没事干的不错没啥特别不好,就要跳槽。这种时候三大招聘只能满足主动求职,当这个人不主动求职,他们必须打大量的广告,人这些人提醒他,让他们上这个网站。

主持人:三大传统招聘网站,好像也在做这方面的尝试。我们还是就谈大街网本身,因为像我参加工作不久,我对大街网的印象面对应届生招聘比较多,听说咱们现在在做人群的拓展是吗?

王秀娟:你这两个问题。我先回答第一个,三大也会去做,但这里头有很多观点,一方面其实每个公司都是有基因的,而且某个就是说已经在既有的模式下面获得巨大利益者,他们掉头非常难,他们的模式用提供的服务价值,获得一个相当的收益。他的服务完全不值钱,能够放弃十亿收入说我重新做一个东西吗?这是第一。

三大,公司体系为销售为主。像大街网这种公司产品技术占90%的人员,基因也不同,这边可能都是从搜索基因出来,那边是对招聘服务理解的人员,基因不同公司体系结构不同,公司不是那么容易转型的。

另外,BSS是非常完整的结构,不是说简历简单变成Profile就OK。之前用户发的完整简历变成Profile,对同事一级人脉关系要公开,更加真实,在职业圈,有什么样职业的相关的讨论,这些东西都会变成他立体的部分。基于这些东西,进一步形成职业圈,公司,这些体系非常大。大街网做到今天,没有完成推出,这个东西不是他们想转就能做好。

我个人来看,中国互联网行业这几年出现了好多SNS,做出来的也不多,新浪微博为什么做的好?里面有很多运营的经验,不是所有人都擅长做SNS。

主持人:因为时间关系,我们今天就先到这。以后多联系,也谢谢各位网友陪伴。

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